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등록일 2020-07-03 09:42:37 조회수 473

2번에 3번에 '인사권자의 리더십은 계급제에서 보다 훨씬 강하다.' 라는 질문이 잘 이해가 가지 않아서 질문을 드립니다,. 

 

직위분류제가 외부채용이 가능한 개방형이라서 환경의 대응력이 좋고 외부에서 면접을 통해 들어오므로 인사권자의 재량권이 늘어난다고 이해하고 있는데 왜 계급제의 리더십이 계급제가 더 강한 지 이해가 되지 않습니다.

 

 우선 저가 적은 내용 중에서 직위분류제에 대해서 잘못 이해하고 있는 것이 있는 가와 2번에 3번이 옳은 이유를 알고

 

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많이 하는 질문입니다.

이해위주로 공부하려는 분들에게서 오히려 이런 혼동이 많이 오는데

 

결론은 개방형을 중간에 연결시켜서 그렇습니다.

 

직위분류제 = 개방형

개빙형 = 인사권자의 리더십 큼

그러니 직위분류제 = 인사권자의 리더십 큼

이렇게 연결이 되면 안됩니다.

 

직위분류제는 직류, 직렬, 직군이 세분되어있어 융통성이 없고 인사권자의 재량이 없습니다.  반대로

 '인사권자의 리더십은 계급제에서 보다 훨씬 강합니다.

  
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