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제  목 목표관리제 평정법
등록일 2020-06-02 12:48:50 조회수 526

사진에 1번 선지 왜 틀렸나요?

결과 중심인데 왜 능력•성과 비교가 곤란한지...

 

답변 항상 감사드립니다

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김중규교수 (20-06-03 14:51)
개인간 비교가 틀립니다. 비교는 곤란합니다.
목표관리는 개인중심이라서 개인별로 목표를 설정해서 그 달성여부 평가는 가능한데 다른 사람과 비교는 안됩니다.
사람마다 목표의 수준과 성격이 다르기 때문이지요