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2차원리더십이론(행태론)에서 이미 가장 '효율적'인 최선의 리더십스타일을 규명하는데,
왜 또 3차원리더십이론(상황론)에서 '효율성'을 추가하나요..?
2차원에서 '효율적'인 리더십을 규명한다고 해도 상황에 따라 달라진다는 의미로 이해하면 되나요?