제 목 | 고난도 좋은 질문, 공유바랍니다. | ||
등록일 | 2020-04-20 18:33:12 | 조회수 | 454 |
2008년 국가직 7급 기출중에
문제
채용시험의 구성타당성에 관한 설명으로 옳은 것은?
2.채용시험이 장래의 직무수행에 필요한 능력요소를 얼마나 정확하게 예측할 수 있는가--기준타당도
3.채용시험이 특정한 직위의 직무수행에 필요한 능력요소를 어느 정도까지 측정할 수 있는가--내용타당도
두 지문이 비슷해서 헷갈리는데, 어떻게해서 보기2번과 보기3번 을 기준타당도와 내용타당도로 구분하게되는지 설명부탁드립니
[답변]
2는...... 장래.........예측....
3은......................측정.....
이 두 문장을 구분하는 열쇠입니다.
2 기준타당도는 장래 능력에 대한 예측의 정확도입니다. 그래서 시험성적과 근무성적을 비교합니다.
그러나
3 내용타당도는 예측이 아니라 당장이라도 직무수행능력을 측정할 수 있느냐의 문제입니다..그래서 시험내용과 직무내용(능력요소)를 비교합니다.
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