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역량평가는 여러개의 실행과제를 측정하는데 근평도 여러개의 실행과제라고 해도 되나요??
직무수행능력, 성적, 태도 등을 평정하는게 근평인데 역량평가랑 비교해서 말할 때 헷갈려서요.
