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| 제 목 | 계급제에서 인사권자의 리더십 | ||
| 등록일 | 2019-01-10 13:33:24 | 조회수 | 581 |
안녕하세요 카스파 연구원입니다
계급제의 장점으로는 인사의 융통성 확보를 예로 들 수 있으며 엄격한 기준에 따르지 않으므로 융통성이 높아 인사권자의 리더십 강화에 기여할 수 있고 적재적소 인사배치가 가능합니다. 또한 분류 구조와 보수 체계가 단순하고 융통성이 있어 동태적 직무환경에 잘 적응할 수 있고 인사관리가 수월하며 비용이 절감됩니다.
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