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| 제 목 | MBO와 TQM | ||
| 등록일 | 2017-03-29 10:00:17 | 조회수 | 1,284 |
> 기본서 1권 347페이지에서
> MBO는 개인적 보상체계이고
> TQM은 팀보상체계라는 것을 보고 궁금증이 생겨 질문 드립니다.
> MBO의 설명에도 보면 공동의 목표 설정이라는 내용이 있는데
> 그러면 MBO는 공동의 목표 상향적으로 설정하고 난 다음에
> 성과에 대한 보상이 개인적으로 이뤄지는 건가요?
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> MBO는 개인적 보상체계이고
> TQM은 팀보상체계라는 것을 보고 궁금증이 생겨 질문 드립니다.
> MBO의 설명에도 보면 공동의 목표 설정이라는 내용이 있는데
> 그러면 MBO는 공동의 목표 상향적으로 설정하고 난 다음에
> 성과에 대한 보상이 개인적으로 이뤄지는 건가요?
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