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| 제 목 | 2016 선행정학 2400제 | ||
| 등록일 | 2016-11-03 12:15:32 | 조회수 | 1,378 |
안녕하세요?
2016년도 기출문제 390pg 54번에서 4번지문 d부서는 adams의 공정성이론에 따라 준거인물을 설정할 수 없도록 재택근무제도를 도입했다.'에서
adams는 노력과 보상간 비율을 준거인물과 비교하여 일치하지 않을때 행동이 유발되는 이론이잖아요.. 따라서 준거인물을 설정할 수 없도록 만드는 것이니깐 이에 관해 적절한 활용이 되는 거 아닌가요?
415pg에 31번문제 4번지문' 리더십대체이론에 따르면 구성원들이 충분한 경험과 능
2016년도 기출문제 390pg 54번에서 4번지문 d부서는 adams의 공정성이론에 따라 준거인물을 설정할 수 없도록 재택근무제도를 도입했다.'에서
adams는 노력과 보상간 비율을 준거인물과 비교하여 일치하지 않을때 행동이 유발되는 이론이잖아요.. 따라서 준거인물을 설정할 수 없도록 만드는 것이니깐 이에 관해 적절한 활용이 되는 거 아닌가요?
415pg에 31번문제 4번지문' 리더십대체이론에 따르면 구성원들이 충분한 경험과 능
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