대메뉴
학습지원센터
행정학질문게시판
| 제 목 | 직위분류제 성과급, 매슬로우 허즈버그 | ||
| 등록일 | 2015-07-28 19:36:01 | 조회수 | 554 |
> 안녕하세요 날이 참 덥죠!
> 고생이 많으십니당..
> 다름이 아니라 질문이 있는데요 직위분류제는
> 성과측정이 곤란하고 직무급체계라고 하는데 테일러의 과학적관리론은 직위분류제에 기여했다고 하니 직위분류제가 테일러의 Merit Pay Sytstem과 관련이 있는지 궁금합니다!
> 또 한 가지
> 매슬로우의 사회적 욕구요, 허즈버그의 위생요인인가요?
> 내용이론의 관계 표에 보면 매슬로우의 사회적 욕구=엘더퍼의 관계욕구=허즈버그의 동기요인이라
> 고생이 많으십니당..
> 다름이 아니라 질문이 있는데요 직위분류제는
> 성과측정이 곤란하고 직무급체계라고 하는데 테일러의 과학적관리론은 직위분류제에 기여했다고 하니 직위분류제가 테일러의 Merit Pay Sytstem과 관련이 있는지 궁금합니다!
> 또 한 가지
> 매슬로우의 사회적 욕구요, 허즈버그의 위생요인인가요?
> 내용이론의 관계 표에 보면 매슬로우의 사회적 욕구=엘더퍼의 관계욕구=허즈버그의 동기요인이라
| 이전글 | 직위분류제 성과급, 매슬로우 허즈버그 |
| 다음글 | 교행 해설 중.. |
대표전화 : 02-532-5280~1 팩스 : 02-532-5315 사업자등록번호 : 114-87-03573
서울특별시 통신판매업 신고번호 : 2013-서울서초-0007 고객정보관리 책임자 : 김중규(kaspa9@hanmail.net)
COPYRIGHT 2003-2010 ⒞ KASPA ALL RIGHTS RESERVED.