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제  목 기출문제집 질문.
등록일 2015-07-28 14:49:22 조회수 352

1.상황이론은 조직의 구조와 생산성에 대한 관심도에 따라 리더십이 달라진다는 이론이다가 왜 틀렸나요?
2.리더십에 대한 연구 중 그 성격이 다른 것은?
보기1.르윈 리피트 화이트는 리더십의 유형을 권위형 민주형 방임형으로 분류한다.
보기2..리더십에 대한 미시간대학교 의 연구에서는 직원중심형과 생산중심형으로 구분한다.
보기3.블레이크와 무톤은 조직발전에 활용할 목적으로 관리유형도라는 개념적 도구를 사용한다.
보기4.허시와 블랑카드는 인간관계중심적
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