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행정학질문게시판
| 제 목 | 질문드려여 | ||
| 등록일 | 2013-10-03 11:02:43 | 조회수 | 75 |
행정학 기출문제 495p
직위분류제는 잠정적,비정형적 업무로 구성된 역동적이고
불확실한 상황에 유용하다.가 틀린지문인데 해설에는 역동적이고
불확실한 상황에 유용하지 않다라고 나와있는데 개방체제인데 폐쇄
체제보다 오히려 불확실한 상황에 유용하지 않난여??
그리고 잠정적,비정형적 업무도 틀린거 아닌가여??
직문분석을 통해 합리화한 보직으로 알고 있는데 잠정적,비정형적은
인력을 탄력적으로 이용할 수 있는 계급제의 특징아닌가여?
직위분류제는 잠정적,비정형적 업무로 구성된 역동적이고
불확실한 상황에 유용하다.가 틀린지문인데 해설에는 역동적이고
불확실한 상황에 유용하지 않다라고 나와있는데 개방체제인데 폐쇄
체제보다 오히려 불확실한 상황에 유용하지 않난여??
그리고 잠정적,비정형적 업무도 틀린거 아닌가여??
직문분석을 통해 합리화한 보직으로 알고 있는데 잠정적,비정형적은
인력을 탄력적으로 이용할 수 있는 계급제의 특징아닌가여?
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