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| 제 목 | 해크만과 올드햄의 직무특성이론 | ||
| 등록일 | 2010-05-11 11:22:14 | 조회수 | 542 |
> 예상문제행정학개론 15회모의고사 10번문제
> 해크만과 올드햄의 직무특성이론에서..
> 직무특성이론은 성장욕구수준이 낮을경우 단순한 직무를 제공함으로써 직무자체에 대한 내재적 동기를 유발할수 있고..
> 성장욕구수준이 높을 경우도 내재적 동기가 유발된다고 본다고 하는데
> 성장욕구수준이 높을 경우도 내재적 동기가 유발된다고 보는 근거는 무엇인가요?
> 그럼
> 해크만과 올드햄의 직무특성이론은
> 성장욕구수준이 낮을떄도 높을
> 해크만과 올드햄의 직무특성이론에서..
> 직무특성이론은 성장욕구수준이 낮을경우 단순한 직무를 제공함으로써 직무자체에 대한 내재적 동기를 유발할수 있고..
> 성장욕구수준이 높을 경우도 내재적 동기가 유발된다고 본다고 하는데
> 성장욕구수준이 높을 경우도 내재적 동기가 유발된다고 보는 근거는 무엇인가요?
> 그럼
> 해크만과 올드햄의 직무특성이론은
> 성장욕구수준이 낮을떄도 높을
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