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제  목 1개년 질문드립니다.
등록일 2024-01-12 00:36:00 조회수 547

141쪽에서

 

02) 2번해설에서 고적이론(과학적과닐론)과 신고전적 이론에 해당하는 인간관계론은 구성원을 피동적인 존재로 보고, 관리자의 입장에서 생산성증대라는 조직의 목표달성을 위한 수단으로 구성원에 대한 통제와 관리를 중시하엿다.(0)

 

근런데, 인간관계론은 구성원의 참여도 중시하지 않았나요? 통제를 한것도 이해를 하는데, 구성원의 참여가 뭔가 자율적인 느낌이라 안맞아서요
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합격생조교22 (24-01-12 23:37)
안녕하세요 카스파입니다.

같은 질문에 대한 교수님 답변 첨부해드립니다.

네, 둘 다 통제/관리를 받습니다.
다만 통제방식이 다릅니다.
고전이론이 경제적, 공식적, 개인적 요인에 의하여 통제를 받는다면 신고전은  비경제적, 비공식적, 사회적, 집단적 요인에 의하려 통제를 받을 뿐 입니다. 그래서 두 이론 모두 인간의 피동성을 전제로 한다고 봅니다...^^

감사합니다.