제 목 | 1개년 질문드립니다. | ||
등록일 | 2024-01-12 00:36:00 | 조회수 | 667 |
141쪽에서
02) 2번해설에서 고적이론(과학적과닐론)과 신고전적 이론에 해당하는 인간관계론은 구성원을 피동적인 존재로 보고, 관리자의 입장에서 생산성증대라는 조직의 목표달성을 위한 수단으로 구성원에 대한 통제와 관리를 중시하엿다.(0)
근런데, 인간관계론은 구성원의 참여도 중시하지 않았나요? 통제를 한것도 이해를 하는데, 구성원의 참여가 뭔가 자율적인 느낌이라 안맞아서요
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