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제  목 갈등 관련해서 질문
등록일 2023-07-18 09:38:28 조회수 586

조직론-조직행동론 부분에서 "갈등조성전략"을 배울때 갈등조성전략으로 <조직의 수직적 수평적 분화>를 갈등조장 방안 중 하나로 배웠었는데요

 

조직론-조직구조론 부분에서는 2022 5.0기출 p.474 29번에 4번선지 <애드호크라시가 업무처리과정에서 갈등, 비협조가 일어난다>고 나옵니다. 

 

이와 관련해서 질문이 있습니다. 

 

애드호크라시가 업무처리과정에서 갈등, 비협조가 일어나는 이유가 무엇이라고 생각하면 좋을까요?

 

애드호크라시의 구조적특징으로 분화가 낮은것으로 알고 있는데 

아까 위에서는 분화가 높은것이 갈등조성방안 

조직의 통폐합은 갈등해소방안이라고 배웠었어서 헷갈립니다.
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합격생조교17 (23-07-19 00:11)
안녕하세요 카스파입니다.

조직론의 경우 관점에 따라 상대적으로 보는 경우가 있기 때문에 두 개념을 서로 연결하지 말고 따로 보시길 바랍니다.
애드호크라시의 경우 변화가 급속하고 임시적인 체제이기 때문에 누가 무엇을 한다라는 것이 확실히 정해지지 않는 경우가 많습니다.따라서 구성원들끼리 업무를 배분할 경우 적절한 배분이 어렵고 빠른 변화때문에 일에 적응하기도 어려워 업무처리 과정에서 갈등과 비협조가 일어납니다.

감사합니다.