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제  목 최빈출600제
등록일 2023-10-18 00:56:08 조회수 398

97쪽

 

02) 조직목표의 변동에 대한 설명 옳은것은/

1. 목표의 대치는 조직목표의 달성이 어려울때 기존 목표를 새로운 목표로 전환하는것(x)

 

해설을보니, 대치가 아니라 승계라고 하는데, 승계는 목표를 달성하였거나, 불가능할때이고,

전환이 목표달성이 어렵거나 못달성한 경우라, 해설의 승계가 아닌,

목표의 전환 아닌가요
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합격생조교14 (23-10-20 22:18)
안녕하세요 카스파 조교입니다.

같은 질문에 대한 교수님 답변 첨부해드립니다.

목표의 대치가 목표의 전환입니다. 목표와 수단이 바뀌는 것이 목표의 대치인데 전환과 같은 말입니다.
상위목표가 하위의 다른 목표로 대치되는것이 바로 수단과 목표가 뒤바뀌는 것입니다.

제가 알기로는 시중의 한 선생님께서 이게 서로 다르다고 말씀하시는 걸로 알고 있는데
목표의 대치 = 왜곡=전도=전환=동조과잉 모두 같은 말입니다. 다수의 문헌에서도 확인 가능합니다.

감사합니다.