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제  목 2024 ALL바른 기출문제 선행정학 1권 p107 16번
등록일 2023-11-07 18:08:48 조회수 373

가외성 관련 문제 질문입니다.

ㄴ. 조직구성원의 정보의 수용범위 한계 극복

여기서 극복이라는 말을 써도 될지 궁금합니다. ㄱ과 같이 한계를 대처하는 수준정도로만 가능하다고 생각했는데 극복이 맞다고 되어있어서요. 

혹시 이와 관련된 질문이 있었나 검색해보니까 질문글은 없어지고 조교님께서 달아주신 답변만 찾아서 원 질문이 무엇인지 몰라 확실한 답을 못찾았습니다.

제가 찾은 답변글에서 조교님께서는

[가외성이 정보의 수용범위 한계 극복와 관련된 부분은 능률성만을 따졌을 때(가외성 0)의 정보의 수용범위 한계점을 초과한 수준의 정보 수용이 가능하기 때문입니다.] 라고 해주셨는데 이 설명이 ㄴ에 대한 질문의 답변이라고 봐도 무방할까요?

결국 능률서만을 따졌을 경우 정보의 수용 범위가 한정적이게 되는데 가외성을 챙김으로써 능률성만을 따졌을 경우의 정보수용범위한계를 벗어나게 되니까 ㄴ은 맞다고 보면 될까요?

 

감사합니다.

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합격생조교14 (23-11-14 13:42)
안녕하세요 카스파조교입니다.

말씀하신대로 이해하시면 됩니다.
가외성이라는 것은 가장 효율적인 자원 배분에 비하여
많은 자원을 가지고 업무를 하는 상태입니다.
이런 관점에서 이해하시면 될 것 같습니다.

감사합니다.