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제  목 목표관리제 질문
등록일 2023-09-15 23:20:09 조회수 625

2023 기출 566쪽 목표관리와 성과관리 비교 표에서 

MBO에 대한 설명으로 "구성원의 참여만으로 성과목표가 설정되어 조직의 비전이나 전략목표와 성과목표 괴리"라고 되어 있고 저도 이렇게 이해하고 있었는데 

 

1개년 기출 155쪽 2번 군무원 7급 문제에서 

목표관리제는 "개인목표와 조직목표의 통합을 촉진해 목표달성에 유리하게 조직을 재구조화할 수 있다"라고 되어 있고 이게 맞는 지문으로 처리되었고 해설에도 "목표관리제는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키는 통합적 관리전략이다" 라고 쓰여 있는데 

  

구성원의 참여만으로 성과목표가 설정된다는 건 여기서 말하는 성과목표는 구성원의 참여로 설정되는 것이기 때문에 개인의 목표를 말하는 것일테고 그것이 조직의 비전이나 전략목표와 성과목표와 괴리가 있다라고 하면서 목표관리제는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화시키는 통합적 관리전략이라고 하는 게 서로 모순되는 것 같아서 이해가 안 됩니다.

 

어떻게 이해해야 하나요?  
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합격생조교17 (23-09-17 00:49)
안녕하세요 카스파입니다.

MBO의 특징을 다른 시선으로 보았다고 생각하시면 이해가 쉽습니다.
올바르게 이해하셨지만 MBO의 경우 Y이론적 인간관에 기초하여 조직목표와 개인목표의 조화를 중시하는 통합적 관리전략에 입각해 있습니다.

감사합니다.