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제  목 2024 김중규 최근 1개년 기출 선행정학 P110 Q10(2023해경간부)
등록일 2024-02-09 15:44:35 조회수 930

( 밀줄 친 부분이 질문인데, 3개라 죄송하지만, 같은 흐름의 질문이고, 한 문제에서 나온 질문들이라서요...)

 

Q10. 조직이론과 인간관에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? (  p110)

선지2. 사회적 인간관은 경제적 유인보다 개인에 대한 배려와 존중을 강조함으로써 조직보다는 인간중심의 자율적 문제해결을 촉진한다  (x)

선지3 자아실현적 인간관을 대표하는 이론에는 맥그리거의 Y이론과 아지리스의 성숙인 등이 속한다 (0)

 

 

 

 

맨 아래 표는 왈도의 조직이론 변천인데요,  

신고전적 이론의 저 사회적 인간 에는 x이론적 인간이죠? 

인간관계론의 인간관은 자아실현인이 아닌 수동적 피동적 인간관이니까요.

 

그리고

해경간부 선지3 자아실현관은 y이론과 성숙인 등이 있다가 옳은 선지로 되어있잖아요.

그렇다면  자아실현인관은 왈도의 조직분류 어디에서도 속하지 않게되는건가요? 

아니면 현대적 이론의 복잡한인간관쪽에 속하게 되는건가요?

 

그렇게되면

자아실현인관 = y, z이론적 인간 = 왈도의 조직분류중 현대적 이론 

이렇게 되는건가요???

 

 

   고전적 조직이론  신고전적 이론  현대적 이론
 인간관  합리적, 경제인  사회적 인간  복잡한 인간
 해당이론  과학적 관리론  인간관계론, 행태론  체제론 이후
       
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합격생조교22 (24-02-09 23:00)
안녕하세요 카스파입니다.

1. 사회인은 Y이론입니다. 인간관계론의 경우 Y이론이지만 자아실현인에는 해당하지않는다는 특징이 있습니다. 구분해서 알아두시는 것이 좋습니다.

2. 자아실현인관은 신고전적 이론에 해당합니다.
정리하면
-고전적 조직론= 인간관계 자체를 인정하지 않음
-신고전적 조직론= 인간관계론, 후기 인간관계론 (Y)
-현대적 조직론(복잡인 모형)= Z이론 계열

감사합니다.