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제  목 1개년기출 141쪽
등록일 2023-12-06 02:21:02 조회수 288

02

2, 고전이론과 인간관계론은 관리자에 의한 타율적인 조직관리를 전제로 한다(0)

 

맞는지문인데요. 

 

해설을 보면, 

 

고전이론과 신고전적 이론에 해당하는 인간관계론은 구성원을 피동적인 존재로 보고

, 관리자의 입장에서 생산성 증대라는 조직의 목표달성을 위한 수단으로서 구성원에 대한

통제와 관리를 중시하였다

 

그런데, 고전이론은 이해가 간다하더라도,

인간관계론은 비공식집단을 중요시하는데 관리자부터 통제를 받나요?

 

 

 

 
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김중규교수 (23-12-06 09:14)
네, 둘다 통제/관리를 받습니다.
다만 통제방식이 다릅니다.
고전이론이 경제적, 공식적, 개인적 요인에 의하여 통제를 받는다면 신고전은  비경제적, 비공식적, 사회적, 집단적 요인에 의하려 통제를 받을 뿐 입니다. 그래서 두 이론 모두 인간의 피동성을 전제로 한다고 봅니다...^^