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제  목 조직발전od 재질문입니다.
등록일 2025-03-17 18:43:07 조회수 98

기출 603쪽 3번의 4번 선지, 604쪽 6번의 4번 선지를 종합해서

'내부-외부'가 포인트인 지 '컨설턴트-변화담당자'가 포인트인 지 잘 모르겠습니다.

 

여다나 224쪽 과정상담, 개입전략과 조직발전을 따로 봐서

과정상담, 개입전략 ; 외부 전문가o, 내부 전문가 x

조직발전 ; 내,외부 전문가o

 

이렇게 이해해야하는지 아니면

 

과정상담, 개입전략 ; 외부 컨설턴트o, 내부 컨설턴트o, 내부 변화담당자x

조직발전 ; 외부 컨설턴트o, 내부 컨설턴트o, 내부 변화담당자x

 

이렇게 이해하는지 궁금합니다.
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합격생조교25 (25-03-17 19:44)
안녕하세요. 카스파 합격생조교25입니다.

'내부-외부'를 포인트로 전자로 이해하시기 바랍니다.
컨설턴트, 변화담당자, 전문가를 따로따로 구분할 실익이 없습니다. 모두 같다고 봐도 무방합니다.

감사합니다.