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제  목 계급제 직위분류제 설명
등록일 2021-03-10 23:39:18 조회수 2,291

계급제  : 등급수 적고 수당 종류 많다 ㅡ 능력, 자격에 따라 보수 결정

직위분류제 : 등급수 많고 수당 종류 적다 

 

이렇게 필기 해놓은 것이 있는데 다시 보니 이해사 안돼서 글 남겨 봅니다..

혹시 설멸해주실 분 계신가여ㅜㅜ

공무원 보수 파트에 적어 놓았어요 ㅜㅜ
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합격생조교3 (21-03-11 00:07)
안녕하세요 카스파입니다.

계급제는 공무원의 자격·학력·능력을 기준으로 하여 계급을 분류하는 제도입니다. 즉 계급의 수도 많지 않고, 보수도 생활급 등 연공서열에 치우쳐져 있어 기본급보다는 수당 중심으로 보수를 운영합니다.

반면 직위분류제는 직무분석과 직무평가 등을 통해 직무급(동일직무 동일보수) 등의 확립으로 인사행정의 공정성 및 객관성을 확보한다는 장점이 있습니다. 즉 계급제보다 직위분류제가 직무급 확립을 위해 등급이 세분화되어 있고, 따라서 기본급 중심으로 운영되므로 계급제보다 수당의 수가 적습니다.

감사합니다.