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| 제 목 | 2008 7급 선행정학 | ||
| 등록일 | 2008-01-06 10:59:25 | 조회수 | 935 |
532쪽 : 맥클랜드의 성취동기이론에서 성취욕구가 강한 사람의 특징 맨 아래에 적혀 있는 주의란에 "성취욕구가 강한 사람은 근무성과가 높고 조직내에서 성공할 확률은 높지만, 최고관리자가 되지는 못한다고 한다"고 나와있습니다. 성취욕구가 강한 사람이 최고관리자가 왜 되지 못하나요?
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