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제  목 7급 기본서 2권의 535p) 직위분류제와 계급제의 비교표
등록일 2021-01-22 20:43:11 조회수 817

계급제가 인사운용의 탄력성(융통성)이 높다고 하면서 "인사권자의 리더십 강화"라고 부연설명이 되어있는데요,

같은 책 525p에 보면 '인사권자에게 재량의 여지를 주어 정치적 리더십의 강화에 기여'는 개방형의 장점으로 나와있는데 어떻게 이해하면 될지 조언 부탁드립니다!
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합격생조교3 (21-01-22 22:44)
안녕하세요 카스파입니다.

행정학은 비교개념이 매우 중요합니다.
행정학은 반대쪽 개념이 무엇인지를 늘 생각하며 공부해야 하는데,
개방형은 반대 개념인 폐쇄형에 대비해서 생각해야 하고
직위분류제는 반대 개념인 계급제와 대비해서 생각해야 합니다.

개방형과 계급제 둘 다 리더십이 강화되는 것은 맞지만 어떤 측면에서 리더십이 강화된다고 표현하는지를 살펴봐야 합니다.

'개방형에서 인사권자의 리더십 강화'는 임용권자가 전문성을 가진 인재를 외부에서 선택하는 측면인 임용에 있어서의 재량권에 초점을 둔 개념입니다.

반면 '계급제에서 인사권자의 리더십'은 공직 내부에서 인적 자원을 활용할 때의 수평적 이동에 인사운용의 탄력성이 높다는 측면에 초점을 둔 개념입니다.

즉 개방형과 계급제는 인사권자의 재량과 리더십을 강화시키는 제도라는 점에서 공통점이 있지만 이들은 다 별개로 보셔야 합니다.

7급 기본서 537p 상단 인사제도의 올바른 연결을 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.