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제  목 재질문)최빈출600제
등록일 2023-10-23 00:04:28 조회수 524

97쪽

 

02) 조직목표의 변동에 대한 설명 옳은것은/

1. 목표의 대치는 조직목표의 달성이 어려울때 기존 목표를 새로운 목표로 전환하는것(x)

 

해설을보니, 대치가 아니라 승계라고 하는데, 

 

승계는 목표를 달성하였거나, 불가능할때이고,

 

전에주신 답변으보니, 대치,전환 다 같은말이라는게 궁금한건 아니구요

 

 "조직목표의 달성이 어려울때 기존 목표를 새로운 목표로 전환"

 

이게 해설에서는 '승계'라고 하는 이유가 이해가 안갑니다.

 

'승계'란 목표를 달성하였거나,불가능한것이 확실할때 아닌지요.


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합격생조교14 (23-10-23 17:43)
안녕하세요. 카스파 조교입니다.

목표달성이 불가능할 시 새로운 목표를 설정하는 게 목표의 승계이기 떄문에,,맞습니다.
목표가 기달성하여 새로운 목표를 설정하는 것도 맞지만..사실 정확히 어떤 부분이 의문이신지 모르겠습니다.
좀 더 자세히 적어주시겠어요 헷갈리시는 부분을!?

감사합니다.