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행정학질문게시판
| 제 목 | 직무성과계약제도에서.. | ||
| 등록일 | 2008-05-06 05:00:40 | 조회수 | 302 |
2008년 9급 선행정학개론 840p에서 직무성과계약제도를 보면...
직무성과계약제도는 상하급자간에 합의를 통하여 목표가 설정된다고 되어 있던데...
성과계약이나 성과평가는 top-down 방식이잖아요~
목표설정은 top-down 방식이 아닌가요? top-down 방식은 상급자가 제시하는거 아닌가요? 그런데 상하급자간에 합의를 통하여 목표가 설정된다는 것은 무슨 말이죠?
직무성과계약제도는 상하급자간에 합의를 통하여 목표가 설정된다고 되어 있던데...
성과계약이나 성과평가는 top-down 방식이잖아요~
목표설정은 top-down 방식이 아닌가요? top-down 방식은 상급자가 제시하는거 아닌가요? 그런데 상하급자간에 합의를 통하여 목표가 설정된다는 것은 무슨 말이죠?
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