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제  목 조직론에서 폐쇄적, 개방적이란?
등록일 2020-11-08 16:06:15 조회수 697

MOTB에 대해서 공부할 때 MBO는 폐쇄적이다 TQM은 개방적이다라는 말을 하는데요,

 

폐쇄, 개방적이라는 말이 환경에 대한 대응이 폐쇄적이다 개방적이다라고 이해하고 있는데 맞는지요?

 

예컨대 폐쇄적이란 말은 환경은 변하지 않고 조직이 환경에 적응하는 것이라고 이해하고 있었는데...

 

그렇다면 개방적이라는 말은 조직이 환경을 바꿀 수도 있다는 말인가요? 만일 제가 이해한 게 맞다만 조직이 환경을 바꾸는 경우는 무엇이 있을까요? 그 예를 알고 싶습니다. 
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합격생조교3 (20-11-08 21:18)
안녕하세요 카스파입니다.

폐쇄적이다, 개방적이다 구분하는 것은 환경과 관려해서 얘기하는 개념이 맞습니다. 외부환경의 영향은 경시하고 환경에의 대응보다는 내부 목표달성(만)을 중시하는, 외부환경적 요인을 고려하지 못하는 것이 폐쇄적 조직이론의 특징입니다.

반면 개방적 조직이론에서는 외부환경과 상호작용하하면서 전체적 대응(능동적 대응)을 강구하는 유기체로서의 조직을 중시합니다.

그래서 조직이론의 흐름상 고전적 조직이론은 조직을 폐쇄체제로 인식하여 조직의 내부문제만을 연구하였으나, 체제론 이후 오늘날 현대조직이론은 조직을 개방체제로 파악하여 조직과 환경과의 상호관계를 중시하는 방향으로 흘러왔습니다.

즉 여기서 포인트는 환경의 영향을 간과했느냐, 중요하게 생각했느냐, 그래서 조직이 환경과 상호작용을 한다고 보느냐, 하지 않는다고 보느냐 정도로 생각하시면 됩니다.

감사합니다.