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행정학질문게시판
| 제 목 | 897쪽 10번문제 | ||
| 등록일 | 2008-09-03 04:38:38 | 조회수 | 236 |
보기3번은 다면평정의 경우 관리범위의 확대로 내,외부 피드백의
중요성으로 등장했기 때문에 인력관리를 좀 더 범정부적 차원에서
한다는 의미가 아닐까요? 고로 다면평정은 인력관리의 측면에서 본다면
특정계급의 관리자 한 사람이 아닌 여러 계층의 사람들을 통한
평가를 통해 좀 더 객관성을 확보하자는 것이므로 인력관리의 유연성과는
너무도 관련이 깊어 보입니다. 어떻게 봐야할까요?
중요성으로 등장했기 때문에 인력관리를 좀 더 범정부적 차원에서
한다는 의미가 아닐까요? 고로 다면평정은 인력관리의 측면에서 본다면
특정계급의 관리자 한 사람이 아닌 여러 계층의 사람들을 통한
평가를 통해 좀 더 객관성을 확보하자는 것이므로 인력관리의 유연성과는
너무도 관련이 깊어 보입니다. 어떻게 봐야할까요?
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