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행정학질문게시판
| 제 목 | 평정상 착오 | ||
| 등록일 | 2008-09-03 02:55:57 | 조회수 | 288 |
시간적 오차의 방지대책으로 강제배분식은 안되는 건가요?
시간적 오차란 가장 최근의 근무성적이 평가요소에서 중요하게
작용하니까 강제로 배분해서 과거의 실적에도 점수를 부여하게
하면 되지 않을까요?
시간적 오차란 가장 최근의 근무성적이 평가요소에서 중요하게
작용하니까 강제로 배분해서 과거의 실적에도 점수를 부여하게
하면 되지 않을까요?
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