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| 제 목 | TQM의 기본원칙중.. | ||
| 등록일 | 2008-08-02 20:17:31 | 조회수 | 260 |
p.695 기본원칙중 (4)에 밑줄 TQM에서는 MBO 등에 의한 개인별 성과측정과는 보상체계
는 적절하지 않은 경우가 있다.
라고 적혀져있는데요..
MBO는 상향적이면서 분권적이고 상호의존성을 중시하는등 특징을 가지고 있는데
TQM에서 이런말이 적혀서 혼돈이 생기네요..
2개의 차이점이 무엇을 말하는것인가요/?
는 적절하지 않은 경우가 있다.
라고 적혀져있는데요..
MBO는 상향적이면서 분권적이고 상호의존성을 중시하는등 특징을 가지고 있는데
TQM에서 이런말이 적혀서 혼돈이 생기네요..
2개의 차이점이 무엇을 말하는것인가요/?
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