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행정학질문게시판
| 제 목 | 평정상 착오 | ||
| 등록일 | 2008-09-03 03:20:54 | 조회수 | 196 |
> 시간적 오차의 방지대책으로 강제배분식은 안되는 건가요?
> 시간적 오차란 가장 최근의 근무성적이 평가요소에서 중요하게
> 작용하니까 강제로 배분해서 과거의 실적에도 점수를 부여하게
> 하면 되지 않을까요?
----------
시간적 오차란 가장 최근의 일이 평가요소에 중요하게 영향을 미치는 것입니다.
예를 들어, 6개월에 한 번씩 평가를 한다면,
앞 5개월 3주는 잘하다가 마지막 한 주를 망친 A에게는 낮은 등급을 주고
앞
> 시간적 오차란 가장 최근의 근무성적이 평가요소에서 중요하게
> 작용하니까 강제로 배분해서 과거의 실적에도 점수를 부여하게
> 하면 되지 않을까요?
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시간적 오차란 가장 최근의 일이 평가요소에 중요하게 영향을 미치는 것입니다.
예를 들어, 6개월에 한 번씩 평가를 한다면,
앞 5개월 3주는 잘하다가 마지막 한 주를 망친 A에게는 낮은 등급을 주고
앞
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