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행정학질문게시판
| 제 목 | 거시조직이론에서요 | ||
| 등록일 | 2008-09-27 11:33:51 | 조회수 | 207 |
성과 통제란 한조직에 대해 총체적인 목표를 제시하고 그결과를 통제하는 것을 목적으로 하는데요.
만약 의류브랜드 사업부의 영업과 총무경리과 생산관리과 디자인과 이 네개 부서가 있다면 영업과에서 목표를 제시하고 총무경리과에서 그 결과를 통제할 수 있는 요인은 없는 것인가요?
엽업부서와 생산관리부서에서는 행동계획이 빈번히 일어날것으로 보여지는데요.
혹, 네개 부서에서 성과통제의 요인은 없는지요.
아니면 제가 이렇게 끄집어 낸게 맥락을 잘못집은 것
만약 의류브랜드 사업부의 영업과 총무경리과 생산관리과 디자인과 이 네개 부서가 있다면 영업과에서 목표를 제시하고 총무경리과에서 그 결과를 통제할 수 있는 요인은 없는 것인가요?
엽업부서와 생산관리부서에서는 행동계획이 빈번히 일어날것으로 보여지는데요.
혹, 네개 부서에서 성과통제의 요인은 없는지요.
아니면 제가 이렇게 끄집어 낸게 맥락을 잘못집은 것
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