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| 제 목 | 기출 조직이론 | ||
| 등록일 | 2017-12-01 19:42:41 | 조회수 | 1,466 |
애덤스는 형평성 이론에서 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른사람것과 비교해 상대적으로 느끼는 공평한 정도가 행동동기에 영향을 준다고 본다
이 지문이 맞는건데
불공평한 정도가 맞는거 아닌가요?
이 지문이 맞는건데
불공평한 정도가 맞는거 아닌가요?
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