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| 제 목 | p834 표에서요 직위분류제.계급제 | ||
| 등록일 | 2009-04-20 15:44:21 | 조회수 | 385 |
조직구조와의 관계를 보면
1. 직위분류제는 연계성이 높고, 계급제는 연계성이 부족하다고 나와있는데
계급제가 일반적 피라미드 모형 아닌가요?그래서 연계성이 높을것같은데..
2. 또 인사배치에서 직위분류제는 비신축성이고 계급제는 신축성인데
직위분류제는 원하는데에 적재적소배치가 가능하므로 신축성이 있는거 아닌가요?ㅠ
인사운용의 탄력성도 직위분류제가 높을꺼같은데요,,ㅠ
1. 직위분류제는 연계성이 높고, 계급제는 연계성이 부족하다고 나와있는데
계급제가 일반적 피라미드 모형 아닌가요?그래서 연계성이 높을것같은데..
2. 또 인사배치에서 직위분류제는 비신축성이고 계급제는 신축성인데
직위분류제는 원하는데에 적재적소배치가 가능하므로 신축성이 있는거 아닌가요?ㅠ
인사운용의 탄력성도 직위분류제가 높을꺼같은데요,,ㅠ
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