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제  목 직위분류제 or 계급제의 단점
등록일 2019-12-17 13:49:39 조회수 552

안녕하세요 카스파 연구원입니다

 

직위분류제의 경우 직무분석에 따른 직급, 직무, 보수체계가 정해지기에 형평성은 확보가 되지만 엄격한 분류를 해야하기에 융통성이 떨어집니다

반면 계급제의 경우는 우리나라를 예를 들자면 9급,8급 등으로 크게 분류를 할 시 융통성 있는 인사 등이 가능하지만 같은 급 내에서도 누구는 일을 많이 하는데 돈은 급이 같다는 이유로 같은 보수를 받는 일 등이 발생할 수 있기에 형평성이 떨어집니다

 

감사합니다
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