[문제]

목표관리제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1. 조직의 목표와 조직원의 목표를 통합하여 조직의 목표 달성을 유지한다. ( O )

[틀린 이유]

1. MBO는 개별적 목표를 중시한다고 생각해서 틀림(조직X, 개별부서O)

2. MBO는 개별부서 중심의 단기적, 미시적, 계량적 목표를 추구하기 때문에

  조직 전체적 관점에서 생산성 향상을 추구하기는 어렵다고 생각해서 틀림

위와 같은 이유로 MBO는 개별부서 중심의 목표를 중시한 것이므로

조직의 목표 달성을 유지하는 것은 아니라고 판단이 되서 틀렸습니다.

[결론]

조직의 목표와 조직원의 목표를 통합하여 조직의 목표 달성을 유지하면서

개별부서 중심의 단기적 목표를 추구한다는 말이

도대체 무슨 목표에 중점을 두는 건가요?

 제가 지금 MBO는 조직전체적 관점에서 생산성을 추구하는 것이 곤란하다는 이 개념이 너무 깊게 박혀있어서

"조직의 목표를 통합" " 조직의 목표 달성을 유도"이런 문장 들이 받아들여지지가 않는데

이 쟁점을 어떻게 정리하면 좋을지 의견 여쭙고 싶습니다.

[참고]

저 1번 선지가

개별 조직의 목표와 개별 조직원의 목표를 통합하여 개별 조직의 목표 달성을 유지한다 였다면 옳은 선지로 100% 인정 가능합니다.

근데 저것을 개별조직을 이야기하는 것이다라고 보는 것은 확대해석으로 판단되며 위와 같은 논리가 맞으려면

"MBO는 조직전체적 관점에서 생산성 추구가 곤란하다"라는 문장도 틀린 문장이 되어야 합니다.

MBO는 개별조직 전체적 관점에서 생산성 추구가 가능하기 때문입니다.