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| 제 목 | MBO 관련 | ||
| 등록일 | 2009-01-26 06:37:38 | 조회수 | 119 |
1.목표관리(MBO)에 대한 설명으로 맞는 것은?(4)선행정학9급 762.3번
1)목표관리는 상,하 간의 평가가 이루어지는 일종의 다면평가를 원용한 제도이다.
2)목표관리는 결과정향적 목표를 설정하는 것으로 구체적인 목표가 아니라, 미리 결과를 예정한 구체적 목표를 설정하여야한다.
3)팀워크보다는 개인의 업무달성능력을 더 강조하는 경향이 있다.
4)MBO를 지나치게 강조하면 목표,수단의 전이현상이 일어날 수 있다.
2.MBO에 대해서 적합
1)목표관리는 상,하 간의 평가가 이루어지는 일종의 다면평가를 원용한 제도이다.
2)목표관리는 결과정향적 목표를 설정하는 것으로 구체적인 목표가 아니라, 미리 결과를 예정한 구체적 목표를 설정하여야한다.
3)팀워크보다는 개인의 업무달성능력을 더 강조하는 경향이 있다.
4)MBO를 지나치게 강조하면 목표,수단의 전이현상이 일어날 수 있다.
2.MBO에 대해서 적합
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