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행정학질문게시판
| 제 목 | 직위분류제 | ||
| 등록일 | 2009-01-10 22:23:45 | 조회수 | 222 |
안녕하세요
1. 직무분석 공식적 절차는 아니다
직부와 직부 (상대평가)- 서열법 , 요소비교법
짖위분류제- 환경 대응성 확보 , 성과파악 곤란
2.개별조직 -구조적 상황론 =분석수준은 조직
조직군생태학- 구조적 동일성의 원칙
주인-대리인이론- 제약요인으로 합리성의 제한
역선택 부적격자를 대리인으로선인하는 사전손실
청지기이론 -이타주의자 ,사전비용-협상이행을 보장하는 비용
제도화이론- 사회규범적 환경에 순응함으로써 정당성
1. 직무분석 공식적 절차는 아니다
직부와 직부 (상대평가)- 서열법 , 요소비교법
짖위분류제- 환경 대응성 확보 , 성과파악 곤란
2.개별조직 -구조적 상황론 =분석수준은 조직
조직군생태학- 구조적 동일성의 원칙
주인-대리인이론- 제약요인으로 합리성의 제한
역선택 부적격자를 대리인으로선인하는 사전손실
청지기이론 -이타주의자 ,사전비용-협상이행을 보장하는 비용
제도화이론- 사회규범적 환경에 순응함으로써 정당성
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