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제  목 2026 행정학 올인원 교재442p
등록일 2026-05-07 09:30:45 조회수 18

2026 행정학 올인원 교재442p 맨 윗 부분에서 BSC는 종래의 MBO가 귀납적 관점의 성과관리인 것과는 반대로 연역적 성과관리 시스템이라고 나와있는데 

BSC는 조직이 해야할일을 제시 후 부서가 뭘 할지 정하는 연역적 시스템이라고 이해하였습니다. 다만 MBO도 조직의 목표설정 후 개인의목표를 설정하는데...왜  귀납적인지 궁금합니다!
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합격생조교 (26-05-07 12:44)
MBO가 강조하는 것은 '목표 간 체계 수립'이 아니라 '합의에 따른 구체적 목표 설정'입니다.
MBO도 조직공동목표를 설정한 후에 개인별 목표를 설정하긴 합니다만
조직목표와 개인목표 간 연계성이 (후에 등장하는 BSC에 비해) 약하고
조직목표 자체도 양적, 단기적 목표에 치우친다는 점에서
연역적 체계가 분명하게 드러나지는 않는다고 볼 수 있습니다.