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제  목 수직적 수평적 애매합니다
등록일 2020-10-05 08:30:50 조회수 930

안녕하세요, 늘 감사드리며 질문드립니다.

선행정학개론 9급 509페이지에 보면 직무분석은 직류,직렬,직군 등 수직적 분류 구조를 형성하는 것이라고 기술되어 있는데, 기출문제집 714페이지 8번 문제 해설에 보면 계급제는 직류,직렬,직군 등의 수평적 분류가 없어.. 라고 적혀 있습니다.

 

짐작하셨겠지만 같은 내용을 두고 수직적, 수평적 분류라는 설명이 혼용되어 쓰이고 있는 듯해서요. 교수님꼐서 늘 말씀하시듯 행정학 문제에서는 형용사 하나가 답을 좌지우지하는 경향이 있어 질문드립니다.
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합격생조교3 (20-10-05 12:48)
안녕하세요 카스파입니다.

앞으로 교재를 언급하실 때는 몇년도 몇급 교재인지까지도 말씀해주시면 감사하겠습니다.

기본서의 직무분석 설명을 다시 보시면 종적인 분류(사실상 횡적인 분업과 유사)라고 적혀있습니다. 직군·직렬·직류는 수직적으로 기둥을 세우는 것(수직적, 종적 분류)이지만, 분업 측면이나 융통성 측면에서 본다면 횡적인 것입니다. 마찬가지로 8번 해설에서 계급제가 수평적 분류가 없다고 하는 것은 융통성 측면에서 세세하게 수평적으로 분업이 이루어지지 않았다는 뜻이고, 그래서 수평적 융통성은 높으나 수직적 융통성이 낮다는 것입니다.

직무분석, 직무평가를 비교할 때는 직무분석이 수직적 분류, 직무평가가 수평적 분류라고 하지만, 결국 해당 지문에서 포인트는 계급제는 직류·직렬·직군 등의 분류가 없다는 점이고, 그래서 계급제는 수평적 융통성은 높고 수직적 융통성이 낮다는 점을 기억해주시면 됩니다.

감사합니다.