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제  목 200818 14회 복습테스트 6번의 3번
등록일 2020-09-30 15:11:54 조회수 656

6-3. 목표관리(MBO)의 도입에는 추가적인 업무부담, 평가의 공정성 시비 등 어려움이 예상된다.

 

질문1. MBO가 추가적인 업무부담이 어려운 이유는 폐쇄체제로 인해 환경에 대응떨어져서 인가요?

질문2. MBO가 평가의 공정성 시비가 어려운 이유가 무엇인가요?  MBO의 목표가 계량적이여서 평가가 공정성이 더 확보되어야 하는거 아닌가요..??

 

감사합니다.!! 오늘도 질문 받아주셔서 감사하고 좋은 하루 되기길 바랍니다.!!ㅎㅎ 
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합격생조교3 (20-09-30 17:35)
안녕하세요 카스파입니다.

1. MBO는 운영에 있어 서류작성 등 시간·노력이 많이 소모되고 절차가 복잡합니다. 그래서 MBO를 도입하게 되면 추가적인 업무부담이 발생하는 어려움이 예산된다고 표현할 수 있습니다.

2. MBO는 성과의 계량화가 곤란하다는 단점이 있어서 평가의 공정성 시비가 발생할 수 있습니다. 행정목표의 무형성으로 인하여 목표의 명확한 설정과 성과의 계량적 측정이 곤란합니다. MBO가 계량가능한 단기목표를 중시하는 것은 MBO의 특성이고, 실제로는 성과의 계량화가 곤란하더라, 는 것이 MBO의 한계인 것입니다. 어떤 제도를 공부하실 때는 그 제도의 특성/장점과 한계를 구분해주셔야 합니다.

감사합니다.