이용약관 보기
개인정보 보기

학습지원센터

행정학질문게시판

홈 > 학습지원센터 > 행정학질문게시판

글 정보
제  목 조직관리
등록일 2020-08-28 10:01:25 조회수 430

안녕하세요!

1.TQM 분권적 상향적이라고 볼 수 있나용?..

통제 기법이니까 밑에서는 고객 말대로 품질을 제고해야만하니까 권력이 위에 집권되어있는거 아닌가요?ㅠㅠ 헷갈려요

 

2.OD도 하향이긴 하지만 기계부속으로 보지 않으니까 유기적구조라고 한다고 이해하면 맞는건가요?

 

3.공기업 분류에서 바뀐건 50인 이상이라는게 없어지고 인원수 등등 고려한다는거 뿐인가요!? 시장형은 85% 그런건 안바뀌는건가요!?
글 정보
이전글 근무성적평정의 문제점
다음글 21 9급 기출문제집 49쪽 3번 진보주의와 보수주의 정부관 문제

합격생조교3 (20-08-28 17:10)
안녕하세요 카스파입니다.

1. TQM 또한 인간을 존중하고 부하에게 힘을 실어주며 재화나 용역의 부가가치를 극대화하는데 유리한 분권화된 조직구조를 선호합니다. 다만 TQM은 분권화를 추구하면서도 계서제의 완전한 타도를 주장하지는 않으며, 관리자의 결정권을 배척하지도 않습니다.

2. OD는 관리기법이지 조직구조가 아닙니다. 조직발전은 구조, 형태, 기능 등이 아니라 구성원의 행태를 바람직한 방향으로 계획적으로 변화시켜 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력을 향상시키려는 관리전략입니다. 물론 현대적 조직이론은 동태적이고 유기체적인 조직을 상정하며 조직발전(OD)을 중시해온 것은 사실이지만 OD=유기적 구조 이렇게 완전히 같은 뜻은 아닙니다.

3. 네, 2021.1.1부터는 정원 50인이 아니라 직원 정원, 수입액, 자산규모가 일정기준 이상인 공공기관 중에서 공기업과 준정부기관을 지정합니다. 공공기관의 분류 방식이 바뀐 것이지 그 외는 동일한 것으로 알고 계시면 됩니다. 만약 중간에 개정이 또 이뤄지면 정오표나 개정법령 자료 등으로 안내해드릴 것이니 너무 걱정 안 하셔도 됩니다.

감사합니다.