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제  목 근무성적평정
등록일 2023-12-04 16:46:00 조회수 544

"근무성적평정은 보수표 작성에 이용할 수 없음" 과 "근무성적평정은 보수결정 등의 인사관리자료를 얻는데 활용한다" 는 어떤 식으로 다른 의미인걸까요?? ㅠㅠ
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김중규교수 (23-12-05 09:42)
네, 다른 의미입니다.

"근무성적평정은 보수표 작성에 이용할 수 없음"은 보수표는 누구에게 얼마만큼의 보수를 줄 것인지를 미리 구분하여 사전에 작성한 보수지급기준표를 말합니다. 근무성적평정결과를 가지고 보수표를 작성할 수는 없습니다.

근무성적평정은 보수결정 등의 인사관리자료를 얻는데 사후에 추가적으로 활용은 되지만 보수표 작성기준은 아닙니다.

보수표 작성에 이용되는 것은 근평이 아니라 직무평가입니다. 직무평가와 근평은 용도가 다르다는 점을 강조한 표현입니다. 

과 "근무성적평정은 보수결정 등의 인사관리자료를 얻는데 활용한다" 는 어떤 식으로 다른 의미인