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제  목 기출 p.635 14
등록일 2022-12-19 15:28:28 조회수 421

안녕하세요

 

직위분류제의 장점은 공직의 경직성을 타파할 수 있고, 개방형으로 환경 대응성이 제고 된다고 

여다나에 나와있는데

 

기출 4번 문항에서 특정 지위에 맞는 사람을 배치하는 제도 이기 때문에 직위나 직무의 변화상황에 신속히 대처할 수 있는 상황적응적인 인사제도라고 할 수 있다, 이지문이 틀렸는데요

 

대응성이 높기 때문에 신축적으로 변화에도 대응가능하다는 식으로 맞다고 생각했는데

 

구별을 어떻게 해야되나요?

 

직위분류제 > 대응성ㅇ은 있지만 신축적으로 변화상황에는 대처할 수 없는건가요? 계급제의 특성이니까?

서로 양립되는 말이 아닌거죠?.?

 

감사합니다.
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합격생조교17 (22-12-20 00:33)
안녕하세요 카스파입니다

서로 양립되는 내용이 아닙니다.
여다나의 내용은 개방형이기 때문에 모든 계급(중상위직 포함)으로의 충원을 허용하여 전문관리자를 외부에서 영입할 수 있기 때문에 환경대응성이 높다는 의미입니다.

외부로부터 충원이 쉬움 -> 환경대응성이 높음
특정 직위에 맞는 사람을 배치하는 제도 ->인사배치의 신축성 부족
로 정리해주시면 되겠습니다.

감사합니다.