제 목 | 2023 기출 553p 2번 문제 561p 5번 566번 3번 | ||
등록일 | 2022-12-03 14:47:00 | 조회수 | 778 |
1번 선지
조직 전체의 변화를 추구하는 계획적 의도적인 개입방법이다
조직발전은 개인의 행태를 의도적으로 바꾸는 것이 잖아요
그러면 개인의 구성원의 행태를 바꾸는 것이 조직 전체의 변화를 이끈다라고 보아야 하나요?
Mbo는 상향 od는 하향
Tqm은 어떤가요? Bsc는 하향이 맞죠?
연역 귀납 간단하게 한 번만 설명해주실 수 있을까요 ㅠㅠ
Y이론적 인간관이 자아실현인간관이랑 같다고 생각해도 되나요 ?
561p 5번의 ㄷ
단위부서별 순차적 목표설계
이게 MBO인 이유가 단위부서별 때문이라고 보면 될까요?
순차적 목표설계만 나오면 TQM도 해당이 될까요?
566p 3번의 ㄹ 선지
성과관리는 조직의 비전과 목표로부터 이를 달성하기 위한 부서 단위의 목표와 성과지표, 개인단위의 목표를 제시한다는 싱향식 접근이다
이 지문을 MBO라도 생각할 수는 없나요?
MBO도 개인 조직 목표가 있잖아요..
이전글 | 사이버네틱스 모형 |
다음글 | 질문드립니다 |