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제  목 2023 기출 627 판사노트 111
등록일 2022-11-14 19:49:22 조회수 563


 

1)627 4번에 ' 사 ' 보기에서

개방형은 직무중심 폐쇄형은 사람중심으로

폐쇄형은 인적자원관리에 편의적 기준이 개입된다는데

2023판서노트 109페이지에 개방형의 단점으로 정실에 의한 자의적 인사의 우려가 있다네요

개방형은 직무중심인데 왜 이런 단점이 생기죠?

 

2) 판서노트 111에

직위분류제는 잠정적 비 정형적 직무상황에 부적합,계급제는 적합하다는데

직위분류제는 개방형이기 때문에 환경대응성은 높잖아요,

그러면 여기서 말하는 잠정적 비 정형적 직무상황은 뭘 말하는건가요..??

감사합니다


 
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합격생조교17 (22-11-15 20:57)
안녕하세요 카스파입니다.

1)개방형 인사의 단점 중 정실에 의한 인사 우려는 정치적 오용으로 인사행정의 객관성 확보가 곤란하며 고위층의 조직장악력의 강화를 초래하기 때문입니다.

2)잠정적이고 비정형적 업무로 구성된 불확실한 직무상황이라는 것은 결국 동태적 직무환경을 의미하고 계급제는 인사의 융통성, 메뉴얼화 등을 통해 직무상황의 위기 등의 동태적 상황에서 융통성 있게 잘 적응할 수 있습니다.  따라서 계급제의 경우 잠정적, 비정형적 업무로 구성된 역동적이고 불확실한 상황에 유용합니다.

감사합니다