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제  목 조직론-조직의 구조변수
등록일 2022-09-17 09:13:20 조회수 368

안녕하세요.

 

질문1.

수평적 분화라고 할 때는 '일의 전문화'가 될 수도 있고 '사람의 전문화'가 될 수도 있는 걸까요?

 

또한 기계적 구조에서 수평적 분화가 높다라고 하면 '일의 전문화'가 높다는 의미이고

유기적 구조에서 수평적 분화가 높다라고 하면 '사람의 전문화'가 높다라고 이해해도 괜찮을까요?

 

감사합니다.
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합격생조교15 (22-09-18 20:57)
안녕하세요 카스파입니다.


일의 전문화와 사람의 전문화
① 직무(일)의 전문화 : 사람의 전문화가 아니라 전통적인 기계적 구조에서처럼 "업무를 미세하게" 나누어 비전문가들도 할 수 있도록 하는 업무의 분화(분업)
② 인적(사람의) 전문화 : 일을 미세하게 나누는 것이 아니라 고도로 훈련받은 전문가들이 포괄적인 업무를 수행할 수 있게 하는 분화형태로서 일의 전문화와는 직접적인 관계가 없다.
수평적 분화로 봐주시면 됩니다. (구성원의 인적 전문화 및 능력 향상은 분권화를 촉진합니다.)

이렇게 정리해주시면 됩니다.


감사합니다.