제 목 | 성과관리 | ||
등록일 | 2022-09-12 09:38:00 | 조회수 | 452 |
22 선행정학 2권 p536 4번 문제 해설에서 "성과관리는 목표성취도에 유인기제를 연결하기 때문에 관리대상자들이 성과목표를 매우 낮게 설정하는 행동 경향을 보인다."라고 되어있는데,
p542 10번 문제에서는 성과관리에 대해 ㄱ. 목표달성도의 측정에 치중하기 때문에 높은 수준의 목표설정을 회피하고 계량적 측정이 용이한 업무에만 주력하는 경향이 강하다는 비판이 있다.가 틀린 보기로 되어있습니다.
두 보기 모두 성과관리에 대한 옳은 질문이라고 생각했는데 왜 후자는 틀린 지문인지 궁금합니다.
이전글 | 연합방식 |
다음글 | 22기출 401p 재질문 |