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제  목 질문있습니다. (인사행정)
등록일 2020-11-23 12:09:32 조회수 672

9급 기출 563쪽 7번 문제

 

분류법에서는 등급기준표를 미리 정해 놓고 각 직무를 등급정의에 비추어 어떤 등급에 배치할 것인가를 결정해 나간다. 미리 정한 등급기준이 있따는 점에서 서열법과 구분되지만 양자는 직무를 포괄적으로 취급하고 수량적인 분석이 아닌 개괄적 판단에 의지한다는 점이 서로 유사하다.

 

이 문장에 따르면 분류법과 서열법의 공통점(유사점)은 '개괄적 판단에 의지한다는 점'인 건가요? 개괄적 판단에 의지한다는 점이란 무엇인가요?
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합격생조교3 (20-11-23 13:57)
안녕하세요 카스파입니다.

개괄적 판단에 의지한다는 것은 지문에도 나와있듯이 '직무를 포괄적으로 취급하고 수량적인 분석을 하지 않는다'는 것을 의미합니다.
서열법과 분류법은 비계량적 직무평가방법으로, 직무를 구성요소별로 나누지 않고 전체적·종합적·포괄적으로 평가하는 종합적 방법입니다.

감사합니다.