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제  목 직위분류제-직무평가별장단점
등록일 2025-03-27 11:02:47 조회수 41

안녕하세요.

 

질문1.

점수법: 절대평가인데 왜 임의적인지 이해가 안됩니다. 등급기준표에 따라 하면 오히려 임의성이

줄어드는 것 아닌가요? 

 

질문2.

서열법과 분류법은 개괄적인 이유가 비계량방법이라서 그런건가요?

 

감사합니다.

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합격생조교25 (25-03-27 11:28)
안녕하세요. 카스파 합격생조교25입니다.

질문1. 점수법의 경우 직무평가기준표에 따라 절대평가를 시행합니다. 절대평가의 경우 다른 직위와 객관적인 비교평가가 가능한 상대평가와 달리 점수를 모두 높게 줄 수도 있고 모두 낮게 줄 수도 있기 떄문에 임의적이라고 이해하시면 됩니다.

질문2. 네. 서열법과 분류법은 직무를 포괄적으로 취급하고 수량적인 분석을 하지 않는 비계량적 방법이므로 개괄적이라고 할 수 있습니다.

감사합니다.